Η Κομισιόν θέλει να έχει 40% γυναίκες σε διοικητικές θέσεις ως την 1η Νοεμβρίου 2019, σύμφωνα με ανακοίνωσή της την Τετάρτη.
Ο στόχος της νέας στρατηγικής για την πολυμορφία είναι «να δημιουργηθεί ένας καλύτερος χώρος εργασίας για όλους – συμπεριλαμβανομένων των γυναικών, του προσωπικού με αναπηρίες, του προσωπικού των Λεσβιών, των Ομοφυλοφίλων, των Αμφισεξουαλικών και των Διεμφυλικών».
Ο Επίτροπος Έττινγκερ αρμόδιος για τον προϋπολογισμό και τους ανθρώπινους πόρους, δήλωσε σχετικά πως «θέλουμε το προσωπικό μας να εκτιμάται και να γίνεται αποδεκτό, ανεξάρτητα από την ηλικία, το φύλο, τον σεξουαλικό προσανατολισμό ή τις αναπηρίες. Αν βασιστούμε σε αυτή την ποικιλομορφία, θα είμαστε πιο καινοτόμοι και θα έχουμε καλύτερα αποτελέσματα για τους πολίτες μας».
Μάλιστα, χθες εγκρίθηκαν και μια σειρά από αυστηρά μέτρα ώστε η γυναικεία εκπροσώπηση στη διοίκησή της να φθάσει τουλάχιστον το 40% μέχρι την 1η Νοεμβρίου 2019.
